国外高技能人才战略

1 (p1): 第一章 绪论
1 (p1-1): 第一节 研究背景
2 (p1-2): 第二节 我国有关高技能人才的理论研究与实践进展
5 (p1-3): 第三节 国外与高技能人才有关的词语及含义
10 (p1-4): 第四节 国外高技能人才战略的研究对象和重点内容
12 (p2): 第二章 全球化背景下的国外高技能人才
12 (p2-1): 第一节 国外高技能人才的职业分布
22 (p2-2): 第二节 国外高技能人才的发展现状
30 (p2-3): 第三节 英美等发达国家对高技能人才的新需求
36 (p2-4): 第四节 高技能人才的薪酬状况
42 (p3): 第三章 高技能人才的发展战略
42 (p3-1): 第一节 国外技能战略概览
48 (p3-2): 第二节 英国国家技能战略
56 (p3-3): 第三节 印度国家技能开发政策
65 (p3-4): 第四节20国集团培训战略
73 (p3-5): 第五节 欧盟新技能新工作议程
76 (p3-6): 第六节 经合组织技能开发政策的战略途径
81 (p4): 第四章 高技能人才的法制建设
81 (p4-1): 第一节 德国技能人才的法制建设
92 (p4-2): 第二节 日本高技能人才的法制建设
101 (p4-3): 第三节 澳大利亚高技能人才的法制建设
106 (p4-4): 第四节 美国有关技能成才的法制建设
116 (p5): 第五章 高技能人才的培养实践
116 (p5-1): 第一节 高技能人才培养的特点
118 (p5-2): 第二节 德国的“双元制”高技能人才培养模式
124 (p5-3): 第三节 欧美培养高技能人才的现代学徒制
128 (p5-4): 第四节 美国强调个性与竞争的高技能人才培养模式
131 (p5-5): 第五节 日本企业的高技能人才培养方式
143 (p5-6): 第六节 高技能人才培养的基础建设
150 (p6): 第六章 高技能人才的评价认证
150 (p6-1): 第一节 高技能人才评价认证的制度体系
151 (p6-2): 第二节 英国的国家职业资格认证体系
166 (p6-3): 第三节 德国的职业资格认证体系
168 (p6-4): 第四节 日本的职业技能鉴定制度
175 (p6-5): 第五节 欧洲资格框架
182 (p7): 第七章 高技能人才的评选表彰和职业技能竞赛
182 (p7-1): 第一节 高技能人才的评选表彰和竞赛活动
183 (p7-2): 第二节 日本政府对高技能人才的评选表彰
185 (p7-3): 第三节 有关国家开展的职业技能竞赛活动
191 (p7-4): 第四节 世界技能竞赛
198 (p8): 第八章 高技能人才的跨国流动
198 (p8-1): 第一节 高技能人才跨国流动
204 (p8-2): 第二节 主要移民国家重视引进高技能人才
213 (p8-3): 第三节 德国对国外技能资格的认证
217 (p9): 第九章 高技能人才战略的国际观察与启迪借鉴
217 (p9-1): 第一节 高技能人才国际发展的总体态势
220 (p9-2): 第二节 借鉴国际做法进一步加强我国高技能人才工作的建议
227 (p10): 主要参考文献
236 (p11): 后记 本书共九章, 内容包括:全球化背景下的国外高技能人才, 高技能人才的发展战略, 高技能人才的法制建设, 高技能人才的培养实践, 高技能人才的评价认证, 高技能人才的评选表彰和职业技能竞赛, 高技能人才的跨国流动, 高技能人才战略的国际观察与启迪借鉴等 本书共九章, 内容包括：全球化背景下的国外高技能人才、高技能人才的发展战略、高技能人才的法制建设、高技能人才的培养实践、高技能人才的评价认证、高技能人才的评选表彰和职业技能竞赛、高技能人才的跨国流动、高技能人才战略的国际观察与启迪借鉴等。