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1
사랑받는 리더 사랑하는 리더
문재승
리더는
리더가
조직의
성과를
리더십
조직을
구성원의
구성원을
조직
리더의
리더
사
이익을
행동을
성과
직원들은
구성원
사랑하는
반면
탁월한
구성원이
도
사랑을
상사의
조직에
능력을
마음
어렵다
조직에서
구성원들은
구성원은
리더를
간의
김
신뢰를
리더십은
불구하고
사랑은
점을
기업
리더십의
있
직원들이
능력이
으로
회사
구성원들이
리더십을
필요하다
것이라는
Рік:
2022
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korean
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korean, 2022
2
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
천그루숲
유경철
,
이인우
리더의
리더는
리더가
성과를
피드백을
구성원이
구성원의
리더
상대방의
구성원들이
목표를
질문을
조직의
내는
변화를
업무
이처럼
행동을
있어야
구성원들에게
신뢰를
심리적
김
리더에게
상대방이
피드백
리더와
구성원들은
낼
변화에
이번
조직에서
목표
의견을
이때
구성원에게
구성원들의
대화를
열심히
질문은
리더십
좋다
중요하다
피드백은
필요하다
리더를
일하는
조직은
조직이
구성원은
Рік:
2022
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korean, 2022
3
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
천그루숲
유경철
,
이인우
리더의
리더는
리더가
성과를
피드백을
구성원이
구성원의
리더
상대방의
구성원들이
목표를
질문을
조직의
내는
변화를
업무
이처럼
행동을
있어야
구성원들에게
신뢰를
심리적
김
리더에게
상대방이
피드백
리더와
구성원들은
낼
변화에
이번
조직에서
목표
의견을
이때
구성원에게
구성원들의
대화를
열심히
질문은
리더십
좋다
중요하다
피드백은
필요하다
리더를
일하는
조직은
조직이
구성원은
Рік:
2022
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korean, 2022
4
당신의 조직은 정의로운가 - 조직민주주의
파지트
승근배
조직의
자유와
조직
조직은
구성원들이
조직이
구성원들의
구성원들은
조직에서
자유롭고
평등을
그러므로
롤즈의
무지의
행동을
조직과
조직을
욕구를
의한
사회의
정의로운
조직에
평등한
공정한
계약을
사회적
구성원의
건강한
자유를
것이며
사회
가치와
이것이
구성원에게
주어진
생존을
뿐이다
생존과
목적을
루소의
조직에서의
선의의
역
평등의
것이고
목표를
구성원이
평등
평등이라는
역시도
Рік:
2022
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5
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
천그루숲
유경철
,
이인우
리더의
리더는
리더가
성과를
피드백을
리더
구성원이
구성원의
상대방의
구성원들이
목표를
질문을
조직의
내는
업무
피드백
변화를
이처럼
있
목표
김
심리적
행동을
리더에게
이번
있어야
구성원들은
낼
리더와
변화에
상대방이
신뢰를
구성원
의견을
구성원들에게
조직에서
리더십
이때
구성원들의
리
질문은
열심히
좋다
구성원에게
대화를
중요하다
일하는
조직
조직은
조직이
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2022
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korean, 2022
6
델리게이션 - 슬기로운 권한위임의 기술
류랑도
리더가
구성원들이
성과를
성과목표를
리더는
리더의
구성원의
목표를
구성원들에게
구성원들의
구성원이
역량을
자원을
전략을
구성원
구성원들은
리더와
일에
리더
구성원들을
일하는
김
조직의
구성원에게
달성하기
과연
사전에
구성원을
구체적으로
리더들이
역량이
일의
코칭을
중요하다
있어야
중심으로
과제를
명확하게
기준을
무엇인지
업무를
하여금
성과가
당신의
델리게이션을
역할과
델리게이션
리더들은
리더에게
목표와
Рік:
2020
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korean, 2020
7
«BBE7B6F7B0FA20C7E0C1A45F303532372E687770»
WINPC
행정
행정의
대학
사람과
조직
조직의
대학의
행정은
대학은
각
개념설계
조직은
정책
공유
대학이
관점에서
연구
조직을
목적을
업무
있
마음
이것은
조직이
행정을
닮은
마리
교육과
이처럼
자연을
조직에
팀
가능성의
교육
구성원
자유
필요하다
학과
행정이
각자의
대
일의
각자
부서
그러한
삶의
정부의
간
전체
중심으로
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2022
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2022
8
우리는 작은 가게에서 어른이 되는 중입니다
박진숙
소풍가는
청소년과
청년
사회적
고양이의
일하는
배달
노동
대학에
사건
회사
원주가
이들이
가게
됐다
음식을
일할
일하고
청소년
회사가
고양이는
고등학교
사회
고양이를
구성원들은
구성원이
교육
돈
이들의
회사의
가게를
구성원들이
그동안
어른
자치
같아요
고양이에서
도시락
임금
원주는
창업
할지
홍아
교육을
구성원
이것은
고양이
괜찮은
구성원은
무엇보다
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2018
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korean, 2018
9
우리는 작은 가게에서 어른이 되는 중입니다
사계절
박진숙
소풍가는
청소년과
청년
사회적
고양이의
일하는
청소년
배달
노동
대학에
사건
회사
원주가
이들이
가게
됐다
음식을
일할
일하고
회사가
고양이는
고등학교
사회
고양이를
구성원들은
구성원이
돈
교육
어른
이들의
회사의
가게를
고양이
구성원들이
그동안
자치
같아요
고양이에서
도시락
임금
원주는
창업
할지
홍아
교육을
구성원
이것은
괜찮은
구성원은
무엇보다
Рік:
2019
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korean, 2019
10
우리는 작은 가게에서 어른이 되는 중입니다 : 조금 일찍 세상에 나와 일하며 성장하는 청(소)년들의 이야기
사계절
박진숙
소풍가는
청소년과
청년
사회적
고양이의
일하는
배달
노동
대학에
사건
회사
원주가
이들이
가게
됐다
음식을
일할
일하고
청소년
회사가
고양이는
고등학교
사회
고양이를
구성원들은
구성원이
교육
돈
이들의
회사의
가게를
구성원들이
그동안
어른
자치
같아요
고양이에서
도시락
임금
원주는
창업
할지
홍아
교육을
구성원
이것은
고양이
괜찮은
구성원은
무엇보다
Рік:
2019
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korean
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korean, 2019
11
THE TEAM - 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다
리더스북
아사노 고지
팀
팀의
팀이
구성원의
목표를
팀은
팀을
조직
구성원이
성과를
목표
정도가
모티베이션
팀에
구성원을
변화
환경의
성과
의미
지닌
규칙을
협력
각
상황에
편이
예
능력을
행동을
구성원
팀에서
의사결정
있
중요하다
한편
높이는
이처럼
의견을
의사결정을
인사
일본
좋다
행동
각자
심리적
명확히
법칙을
비즈니스
사
상대방의
책임
Рік:
2020
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korean
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korean, 2020
12
THE TEAM - 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다
리더스북
아사노 고지 지음
,
이용택 옮김
팀
팀의
팀이
구성원의
목표를
팀은
구성원이
조직
팀을
성과를
정도가
모티베이션
팀에
구성원을
목표
변화
지닌
규칙을
의미
환경의
협력
성과
각
상황에
행동을
편이
능력을
중요하다
높이는
의사결정
팀에서
한편
구성원
의사결정을
의견을
이처럼
인사
각자
상대방의
심리적
결정을
명확히
일본
좋다
동기를
법칙을
행동
각자의
비즈니스
상황을
Рік:
2020
Мова:
korean
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korean, 2020
13
THE TEAM - 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다
리더스북
아사노 고지
팀
팀의
팀이
구성원의
목표를
팀은
구성원이
조직
팀을
성과를
정도가
모티베이션
팀에
구성원을
목표
변화
지닌
규칙을
의미
환경의
협력
성과
각
상황에
행동을
편이
능력을
중요하다
높이는
의사결정
팀에서
한편
구성원
의사결정을
의견을
이처럼
인사
각자
상대방의
심리적
결정을
명확히
일본
좋다
동기를
법칙을
행동
각자의
비즈니스
상황을
Рік:
2020
Мова:
korean
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korean, 2020
14
뜻밖의 한국
㈜북이십일 21세기북스
유건재
한국
기업의
한국인의
기업
기업은
조직
기업이
한국인은
일본
경영
한국의
한국인이
모순적
필요하다
한국식
▶
강한
제품
혁신을
개인의
목적을
한국인
리더의
조직의
과정에서
글로벌
모순을
성과를
특성을
한국은
이처럼
제품을
4차
문화
변화를
활동을
기업을
리더가
문화를
시장에서
오늘날
평가
경영의
믿음
일본의
점이다
기업도
따르면
때로는
모순
Рік:
2022
Мова:
korean
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korean, 2022
15
뜻밖의 한국
㈜북이십일 21세기북스
유건재
한국
기업의
한국인의
기업
조직
기업은
기업이
일본
한국인은
경영
한국의
한국인이
모순적
한국식
▶
도
강한
필요하다
한국인
기
제품
혁신을
목적을
조직의
개인의
있
리더의
모순
성과를
과정에서
글로벌
모순을
문화
이처럼
특성을
한국은
인
제품을
4차
활동을
문화를
변화를
오늘날
평가
경영의
리더가
목적이
믿음
시장에서
일본의
Рік:
2022
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korean
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korean, 2022
16
코로나바이러스감염증 -19대중 예방 지침 (Guidance for the Public on Protective Measures Against Coronavirus Disease)
China Intercontinental Press,People's Medical Publishing House
中国疾病预防控制中心Chinese Center for Disease Control & Prevention,CDC
코로나19
방법
가족
감염
증상이
환자와
기타
문지른다
손
마스크를
의심
접촉한
마스크
물에
바꿔서
기침
받아야
방법으로
일반
최대한
환자가
흐르는
발열
사용한
접촉
즉시
치료를
관련
근육통
깨끗이
끼고
다음과
밀접접촉자의
방호
손가락
시
씻어야
않도록
양손을
올바른
외과
의료용
인후통
일회용
전파
접촉을
증상
치료가
코
가능한가
Рік:
2020
Мова:
korean
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korean, 2020
17
코로나바이러스감염증 -19대중 예방 지침 (Guidance for the Public on Protective Measures Against Coronavirus Disease)
China Intercontinental Press,People's Medical Publishing House
中国疾病预防控制中心Chinese Center for Disease Control and Prevention,CDC
코로나19
방법
가족
감염
증상이
환자와
기타
문지른다
손
마스크를
의심
접촉한
마스크
물에
바꿔서
기침
받아야
방법으로
일반
최대한
환자가
흐르는
발열
사용한
접촉
즉시
치료를
관련
근육통
깨끗이
끼고
다음과
밀접접촉자의
방호
손가락
시
씻어야
않도록
양손을
올바른
외과
의료용
인후통
일회용
전파
접촉을
증상
치료가
코
가능한가
Рік:
2020
Мова:
korean
Файл:
EPUB, 4.56 MB
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5.0
korean, 2020
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