Пожертвування 15 вересня 2024 – 1 жовтня 2024
Про збір коштів
пошук книг
книги
Пожертвування:
19.3% досягнуто
Увійти
Увійти
авторизованим користувачам доступні:
персональні рекомедації
Telegram бот
історія завантажувань
надіслати на Email чи Kindle
управління добірками
зберігання у вибране
Особисте
Запити на книги
Вивчення
Z-Recommend
Перелік книг
Найпопулярніші
Категорії
Участь
Підтримати
Завантаження
Litera Library
Пожертвувати паперові книги
Додати паперові книги
Search paper books
Відкрити LITERA Point
Пошук ключових слів
Main
Пошук ключових слів
search
1
Qualität in der Mitarbeiterführung: Quality Function Deployment als Kommunikations- und Verbesserungsinstrument
Deutscher Universitätsverlag
Daniela Breitkopf (auth.)
vgl
qfd
mitarbeiterfuhrung
a.a.o
hrsg
deployment
function
qualitat
mitarbeiter
mitarbeiterflihrung
heft
kunden
abb
kundenanforderungen
rolf
total
anforderungen
fiihrung
merkmale
ableitung
fuhrung
fuhrungskrafte
kritischer
tab
u.a
stuttgart
sowie
tqm
untemehmen
bzw
verbesserung
aufl
fiihrungskraft
wunderer
urn
verbesserungen
unternehmen
organisation
tabelle
qualitatsmerkmale
tiber
kosten
kennzahlen
mitarbeiterftihrung
wolfgang
z.b
wiesbaden
berlin
anwendung
fehler
Рік:
1997
Мова:
german
Файл:
PDF, 6.23 MB
Ваші теги:
0
/
0
german, 1997
2
Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung: Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
Deutscher Universitätsverlag
Stefan Wiedmann (auth.)
vgl
motivation
mitarbeiter
uber
sowie
mitarbeiterfuhrung
metamodells
anerkennung
hrsg
bedurfnisse
metamodell
bedeutung
theorien
bedurfnis
sicherheit
aufgrund
bspw
faktoren
fuhrung
personality
roth
einzelnen
theorie
ziele
abbildung
grundbedurfnisse
aufl
personen
verhaltens
emotionen
ansatz
insbesondere
fuhrungskraft
belohnung
2003b
lediglich
urn
zeigt
bzw
mussen
folglich
stuttgart
daher
ebene
modell
betrachtung
zielen
fuhren
zudem
emotion
Рік:
2006
Мова:
german
Файл:
PDF, 12.73 MB
Ваші теги:
0
/
0
german, 2006
3
Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung : interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
Deutscher UniversitSts-Verlag
Stefan Wiedmann
vgl
motivation
mitarbeiter
uber
sowie
mitarbeiterfuhrung
metamodells
anerkennung
hrsg
bedurfnisse
metamodell
bedeutung
theorien
bedurfnis
sicherheit
aufgrund
bspw
faktoren
fuhrung
personality
roth
einzelnen
theorie
ziele
abbildung
grundbedurfnisse
aufl
personen
verhaltens
emotionen
ansatz
insbesondere
fuhrungskraft
belohnung
2003b
lediglich
urn
zeigt
bzw
mussen
folglich
stuttgart
daher
ebene
modell
betrachtung
zielen
fuhren
zudem
emotion
Рік:
2006
Мова:
german
Файл:
PDF, 12.56 MB
Ваші теги:
0
/
0
german, 2006
1
Перейдіть за
цим посиланням
або знайдіть бот "@BotFather" в Telegram
2
Надішліть команду /newbot
3
Вкажіть ім'я для вашого боту
4
Вкажіть ім'я користувача боту
5
Скопіюйте останнє повідомлення від BotFather та вставте його сюди
×
×